توقعات مثيرة: مع صرفها رسميا لموظفي الحكومة في يوليو.. تفاصيل وموعد العلاوة الدورية للقطاع الخاص

أعلنت وزارة المالية عن بدء تطبيق جدول زيادة المرتبات الجديد اعتبارًا من مرتبات شهر يوليو 2025، تنفيذًا لتوجيهات الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه. تأتي هذه الخطوة كجزء من حزمة إصلاحات مالية تهدف إلى تحسين دخول الموظفين ومواجهة الضغوط الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة.

يشمل القرار جميع الدرجات الوظيفية من السادسة حتى الممتازة، مع زيادات تتراوح بين 1100 جنيه و1600 جنيه. يهدف الجدول إلى تحقيق قدر أكبر من العدالة في توزيع الأجور، وتخفيف الأعباء المعيشية عن العاملين في القطاع الحكومي.

ممكن يعجبك: فيلم المشروع X يحقق نجاحاً كبيراً في شباك التذاكر ويستمر في المنافسة بقوة

الزيادات حسب الدرجة الوظيفية:

توضح الجداول التالية الزيادات التي ستطرأ على المرتبات حسب كل درجة وظيفية:

اقرأ كمان: جميلة عوض تحتفل بالذكرى الأولى لزواجها مع أحمد حافظ

الزيادات حسب الدرجة الوظيفية:

علاوات دورية وحوافز إضافية لجميع العاملين

وفقًا لبيان وزارة المالية، سيتم صرف علاوة دورية بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما سيحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة خاصة بنسبة 15%، بحد أدنى لا يقل عن 150 جنيهًا. بالإضافة إلى ذلك، تم إقرار حافز إضافي شهري مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه، يُصرف لجميع الموظفين دون استثناء، كجزء من حزمة الإجراءات الداعمة للقدرة الشرائية للموظف الحكومي.

دعم الموازنة العامة لقطاع الأجور في 2025/2026

أكد وزير المالية أن الحكومة خصصت 679.1 مليار جنيه لبند الأجور في الموازنة العامة للعام المالي 2025/2026، وهو ما يمثل نموًا بنسبة 18.1% مقارنة بالعام السابق. كما أشار إلى أن الموازنة تتضمن تمويلًا لتعيينات جديدة في قطاعي التعليم والصحة، بهدف تحسين الخدمات العامة وتلبية احتياجات المواطنين.

تعد هذه الزيادات خطوة مهمة في مسار تحسين بيئة العمل بالقطاع الحكومي وتعزيز الاستقرار الاجتماعي، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية. ومن المتوقع أن تنعكس هذه الإجراءات إيجابًا على حياة الموظفين، وتحقيق التوازن المعيشي.