أعلن المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن خطة جديدة للمسابقات المركزية التي يعتزم الجهاز تنفيذها في النصف الثاني من عام 2025. تأتي هذه الخطوة ضمن الجهود الرامية لتوفير كوادر بشرية مؤهلة تدعم مختلف قطاعات الدولة وتلبي الاحتياجات الفعلية للتخصصات المطلوبة في الجهات الحكومية.
وأوضح المهندس نبيل أن هناك نية لإطلاق مجموعة من المسابقات المركزية للتعيين والتعاقد في عدة جهات وهيئات حكومية، مثل الهيئة العامة لتعاونيات البناء والإسكان، ووزارة الموارد المائية والري، وهيئة الإسعاف المصرية، ومصلحة الطب الشرعي. كما تشمل هذه المسابقات ثلاث فرص لمشيخة الأزهر الشريف تتعلق بتوظيف معلمي القرآن الكريم، ومعلمي المواد الشرعية، ومعلمي الحاسب الآلي للعمل في المعاهد الأزهرية.
اقرأ كمان: سعر البنزين اليوم 92 95 يواصل الثبات رغم ارتفاع أسعار النفط عالميًا
آلية التقديم والمواعيد
أكد رئيس الجهاز أن جميع المسابقات ستُعلن عبر بوابة الوظائف الحكومية، ودعا الراغبين في التقديم إلى متابعة الموقع بانتظام للاطلاع على الإعلانات الجديدة ومعرفة الشروط والمستندات المطلوبة لكل مسابقة.
رؤية الجهاز في تطوير الإدارة
في سياق متصل، شدد المهندس حاتم نبيل على أن هذه الخطة تأتي ضمن رؤية الجهاز لبناء جهاز إداري كفء ومتخصص، يعتمد على تخطيط احترافي للموارد البشرية. وأوضح أن طرح هذه المسابقات لا يهدف فقط إلى شغل وظائف شاغرة، بل يُعتبر استثمارًا في العنصر البشري وتخطيطًا استباقيًا لتوفير الكوادر المناسبة في الوقت المناسب، بما يتماشى مع احتياجات كل جهة.
مقال مقترح: «خطوة تحمي الاقتصاد»: المصدرين يربطون التصدير بإدخال الحصيلة عبر البنوك
تعزيز العدالة وتكافؤ الفرص
وأشار رئيس الجهاز إلى أن الإعلان عن هذه المسابقات يمثل استمرارًا للجهود المبذولة في تفعيل مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص في التوظيف. كما يهدف إلى ربط فرص العمل بالاحتياجات الحقيقية والتخصصات الدقيقة المطلوبة في الجهات الحكومية، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة.