كرم أحمد أموي، رئيس مصلحة الجمارك، وأحمد الوكيل، رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية، أوائل خريجي خمس دورات متميزة في التخليص الجمركي، في خطوة تعكس اهتمام وزارة المالية ومصلحة الجمارك بتطوير المنظومة الجمركية بشكل شامل ومتكامل. يأتي هذا التكريم في إطار جهود تعزيز كفاءة الأداء الجمركي وتطوير القدرات البشرية.
يُبرز هذا الحدث أهمية التدريب وبناء القدرات داخل مصلحة الجمارك، حيث يُعد الاستثمار في العنصر البشري أحد المحاور الرئيسية للاستراتيجية الوطنية لتطوير الجمارك، مما يسهم في تحسين مؤشرات الأداء وتسريع إجراءات الإفراج الجمركي، وكذلك دعم التعاون بين القطاعين العام والخاص.
مقال مقترح: «الأخضر يشتعل» أسعار الدولار والعملات الأجنبية اليوم الجمعة 20-6-2025 حسب البنك الأهلي
اهتمام مصلحة الجمارك بالتدريب وبناء القدرات البشرية
أكد أحمد أموي، رئيس مصلحة الجمارك، أن المصلحة تولي اهتمامًا بالغًا بالتدريب وتطوير الكوادر البشرية الجمركية. وأوضح أن المرحلة المقبلة تهدف إلى تأهيل جيل محترف من الكفاءات القادرة على قيادة جهود التطوير المؤسسي، ما يعزز من جودة الخدمات الجمركية.
رفع كفاءة العنصر البشري وأثره على الأداء الجمركي
أشار أموي إلى أن رفع كفاءة العنصر البشري يمثل أحد أهم محاور استراتيجية التطوير، نظرًا لتأثيره المباشر في تحسين مؤشرات الأداء، وتيسير الإجراءات، وتقليل زمن الإفراج عن البضائع، مما ينعكس إيجابيًا على حركة التجارة والاقتصاد الوطني.
مواضيع مشابهة: قفزة جديدة في سعر الذهب اليوم في مصر وتحذيرات نجيب ساويرس من فقاعة عقارية
دور التعاون بين القطاعين العام والخاص
من جانبه، أكد أحمد الوكيل، رئيس الاتحاد العام للغرف التجارية، أن الاستثمار في الكوادر البشرية هو مفتاح تحسين الأداء المؤسسي ودعم الاقتصاد الوطني. وأوضح أن التعاون المستدام بين القطاعين العام والخاص يعزز كفاءة المنظومة الجمركية، ويخدم الأهداف الوطنية المرتبطة بالتنمية الاقتصادية.
وأشار الوكيل إلى أن تنظيم مثل هذه الدورات التدريبية يعكس وعيًا متزايدًا بأهمية التدريب المتخصص، ويساهم في تحقيق التكامل بين جهود الجهات الحكومية والمؤسسات الاقتصادية لتطوير البنية المؤسسية للجمارك المصرية.
وخلال اللقاء، تم تعريف المتدربين بالتشريعات والإجراءات التي تسهل عملهم داخل المنظومة الجمركية، مما يضمن تطبيقًا أفضل وأكثر فعالية للسياسات الجمركية، ويعزز من جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.