كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطة استراتيجية جديدة لتوطين 21 مهنة متنوعة في سوق العمل السعودي بحلول عام 2025. تأتي هذه الخطوة تعبيراً عن التزام المملكة بتحقيق أهداف رؤية 2030.
شوف كمان: 3 جنسيات عربية غير مسموح لها بتأشيرة عمرة بعد الحج في السعودية
تشمل المهن المستهدفة بالتوطين الكامل مجموعة من الوظائف الإدارية والأمنية والخدمية، مثل مدراء الأمن والسلامة والصيانة والموارد البشرية، بالإضافة إلى وظائف الإشراف في قطاعات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء، إلى جانب عدد من الوظائف الفندقية والسياحية.
من نفس التصنيف: قيمة وقامة لا يعوضهما الزمن
يأتي هذا القرار ضمن جهود المملكة لإعادة تنظيم سوق العمل وخلق فرص وظيفية للشباب السعودي. ومن المقرر أن يتعين على أصحاب العمل الاستغناء عن الكوادر الأجنبية العاملة في هذه المهن عند حلول الموعد المحدد.
يواجه آلاف العمالة الوافدة التي تشغل هذه الوظائف خيارين: إما البحث عن فرص عمل في مجالات غير مشمولة بقرار التوطين، أو العودة إلى بلدانهم الأصلية. وفي الوقت نفسه، يتوجب على الشركات والمؤسسات إعداد استراتيجيات للتعامل مع هذا التحول، من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية لملء الشواغر المتوقعة.
تعتبر هذه الخطوة امتداداً لبرنامج التوطين الذي تنفذه المملكة منذ سنوات، بهدف تقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية وزيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل، خاصة في القطاعات التي كانت تعتمد بشكل كبير على الوافدين.