تستعد وزارة المالية لصرف الزيادات الجديدة في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة رسميًا اعتبارًا من يوليو المقبل، وذلك ضمن حزمة شاملة تهدف إلى تحسين دخول الموظفين وتخفيف الأعباء المعيشية.
شوف كمان: أسعار الحديد في الأسواق العالمية والمحلية اليوم الخميس
تأتي هذه الخطوة بالتزامن مع إعلان جدول الحد الأدنى الجديد للأجور للعام المالي 2025، الذي يتضمن زيادات تدريجية حسب الدرجات الوظيفية، حيث تصل في بعض الفئات إلى 1600 جنيه، وذلك في إطار خطة الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين مستوى المعيشة.
الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية لعام 2025:
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه
تتراوح نسب الزيادة في الأجور بين 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى، مما يسهم في تحقيق التوازن وتحسين توزيع الدخول.
مواضيع مشابهة: خسائر تاجر في السوق السوداء بسبب قوة الجنيه واستقرار الدولار في 10 يونيو 2025
تفاصيل الزيادات في المرتبات والمعاشات لعام 2025 تشمل:
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية (بحد أدنى 150 جنيهًا).
علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية (بحد أدنى 150 جنيهًا).
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 إلى 1000 جنيه.
علاوة استثنائية بقيمة 300 جنيه لجميع العاملين.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.
تخصيص 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات.
كما شملت الإجراءات تخصيص 8.1 مليار جنيه لتحسين رواتب المعلمين في التعليم قبل الجامعي، و6 مليارات جنيه لتعيين نحو 120 ألف معلم وإداري جديد في القطاعات الحكومية، بالإضافة إلى رفع حد الإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويًا.
تؤكد الحكومة أن هذه الزيادات تأتي في سياق برنامج شامل للإصلاح الاقتصادي والاجتماعي، يهدف إلى تحسين حياة المواطنين وتعزيز الحماية الاجتماعية.