المغرب يرفع الحد الأدنى للأجور رسميًا في 2025

المغرب يعلن عن رفع الحد الأدنى للأجور في عام 2025، مع زيادات ملحوظة تشمل مختلف القطاعات. تأتي هذه الخطوة في إطار تفعيل الاتفاقيات الاجتماعية بين الحكومة والنقابات. كما تم تطوير الخدمات الرقمية لتسهيل عملية الاستعلام عن الرواتب للموظفين في المغرب. تابعوا التفاصيل في السطور التالية:

المغرب يرفع الحد الأدنى للأجور رسميًا في 2025
المغرب يرفع الحد الأدنى للأجور رسميًا في 2025

تطبيق الزيادات الجديدة على الأجور

اعتبارًا من يناير 2025، سيشهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بالمغرب زيادة بنسبة 5%. ستكون الزيادات كما يلي:

  • القطاع الصناعي والتجاري والخدماتي (SMIG): سيرتفع من 3112 درهم مغربي إلى 3267.6 درهم مغربي شهريًا.
  • القطاع الفلاحي (SMAG): سيشهد زيادة من 2638 درهم مغربي إلى 2855 درهم مغربي شهريًا، مع تطبيق هذه الزيادة ابتداءً من شهر أبريل 2025.
  • تأتي هذه الزيادات ضمن اتفاق الحوار الاجتماعي الذي تم توقيعه في أبريل 2024، والذي ينص على زيادات تدريجية تصل إلى 10% على مدى سنتين.

الحد الأدنى للأجور في القطاع العام

أعلنت الحكومة المغربية عن رفع الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية من 3000 درهم مغربي إلى 4500 درهم مغربي شهريًا، وذلك ابتداءً من شهر يوليو 2025. تهدف هذه الخطوة إلى تحسين القدرة الشرائية للموظفين العموميين وتعزيز العدالة الاجتماعية.

طريقة الاستعلام عن زيادة الراتب في المغرب

لتسهيل متابعة الموظفين لتفاصيل رواتبهم، توفر وزارة الاقتصاد والمالية المغربية خدمات إلكترونية عبر موقعها الرسمي. يمكن الاستعلام عن الراتب باتباع الخطوات التالية:

  • زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الاقتصاد والمالية.
  • النقر على قسم الخدمات الإلكترونية.
  • اختيار “الرواتب” من القائمة.
  • تحديد المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
  • إدخال البيانات المطلوبة، مثل الرقم الوطني وكلمة المرور.
  • النقر على “استعلام” لعرض تفاصيل الراتب الشهري.
  • يمكن للموظفين استخدام تطبيقات مثل “حساب الأجرة المغرب” الموجودة على الهواتف الذكية لحساب رواتبهم بدقة، مع مراعاة الضرائب والاقتطاعات الاجتماعية.
  • تهدف هذه الإجراءات من قبل الحكومة المغربية إلى تحسين الظروف المعيشية للمواطنين وتعزيز الشفافية في المعاملات المالية، مما يساعد على تحقيق التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية.