أعلن الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، عن قراره بتكريم الفرق المتميزة في الإدارات المختلفة بالوزارة على مستوى الجمهورية، وذلك في إطار تشجيع العمل الجماعي وتعزيز روح التعاون بين العاملين.
مقال له علاقة: “مدرس يعلق على إجابات ساخرة من طالب: الحاجة لطبيب نفسي بشكل عاجل”
وأوضح الوزير في بيان له اليوم الأربعاء، أن التكريم سيتم وفقًا لمعايير تقييم محددة، حيث سيتم تقييم الأداء على مدار العام المالي 2024 / 2025، وقد تم اختيار 31 إدارة متميزة من بين 193 إدارة تابعة للوزارة، موزعة على مختلف المحافظات.
وأشار إلى أن الإدارات المتميزة تشمل الإدارات العامة لري مثل (المنوفية، سوهاج، جنوب الدقهلية، شرق الشرقية، شرق المنيا، شرق الفيوم، زفتى، القليوبية، الصالحية، غرب الشرقية، غرب الفيوم، غرب كفر الشيخ، شرق قنا، غرب المنيا، الغربية)، بالإضافة إلى إدارات صرف مثل (جنوب الدقهلية، النصر، جنوب شرق البحيرة، جنوب قنا، سوهاج، الشرقية، جنوب الشرقية)، إلى جانب الإدارة العامة لقناطر أسيوط الجديدة، والإدارة العامة للتوسع الأفقي ببني سويف، والإدارة العامة لنيل جنوب فرع دمياط بالقليوبية، والإدارة العامة لمشروع تنمية جنوب الوادي، والإدارة العامة للتوجيه المائي بالفيوم، والإدارة العامة لقناطر ديروط، والإدارة العامة لحماية الشواطئ ببورسعيد، والإدارة العامة للمياه الجوفية لغرب الدلتا، والإدارة العامة للميكانيكا والكهرباء بجنوب شرق الدلتا.
وأكد الدكتور سويلم أن عملية التقييم والتكريم تشمل جميع الأفراد في مختلف الإدارات على مستوى الجمهورية، وأنها ستستمر طوال العام، وتهدف إلى تشجيع كل موظف في الوزارة على تقديم أفضل أداء ممكن لخدمة نشاط الوزارة، وزيادة فعالية المنظومة المائية، وتلبية احتياجات المنتفعين، وتحفيز الإدارات على بذل أقصى الجهود في سبيل خدمة الوزارة.
وأشار إلى أن التكريم يتم من خلال صرف “مكافأة التميز غير الاعتيادي”، حيث تُمنح للأفراد المتميزين بغض النظر عن مواقع عملهم أو درجاتهم الوظيفية، فمستوى الأداء هو المعيار الرئيسي للتقييم، ولا يوجد تمييز بين العاملين على مستوى الجمهورية، وتُصرف المكافأة لفرق العمل في الإدارات المختلفة، بما في ذلك المدير العام وجميع المهندسين والعاملين والإداريين، مع زيادة قيمة المكافأة للمدير العام في حال تميز الإدارة في أكثر من معيار من معايير التقييم.
وأوضح سويلم أن تقييم أداء الإدارات يعتمد على مجموعة من المعايير التي تقيس مستوى الأداء واختيار الإدارات الأكثر تميزًا، وذلك بأعلى درجات الشفافية والموضوعية، ويشمل التقييم جميع الإدارات بمختلف تخصصاتها في كافة قطاعات الوزارة، حيث تعتمد معايير التقييم على عناصر مثل حالة المجاري المائية في نطاق الإدارة، توزيع المياه بشكل عادل، التعامل الفوري مع الشكاوى، استفادة الإدارة من أملاك الوزارة، معالجة المخالفات، تحصيل المستحقات، ومتابعة أعمال تأهيل الترع في إطار المبادرة الرئاسية “حياة كريمة”.
مواضيع مشابهة: تحرك برلماني سريع ضد هيئة الأرصاد بسبب الطقس القاسي في الإسكندرية
وشدد الوزير على استمرار عمليات المتابعة والتقييم لكافة الإدارات على مستوى قطاعات الوزارة المختلفة، بهدف خلق دوافع التميز لدى جميع العاملين، لضمان استمرار تقديم الوزارة لكافة خدماتها للمنتفعين بالكفاءة المطلوبة.