ينتظر الكثيرون الزيادات المرتقبة التي أعلنت عنها الحكومة رسميًا في شهر فبراير، حيث تأتي هذه الزيادات ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة التي وافق عليها الرئيس عبدالفتاح السيسي وتشمل العديد من المزايا الهامة.
ممكن يعجبك: مواعيد صلاة العيد في القاهرة والمحافظات
موعد زيادة المرتبات والمعاشات 2025
أعلن رئيس الوزراء في مؤتمر صحفي رسمي في فبراير الماضي تفاصيل الحزمة الاجتماعية الجديدة، حيث تضمنت زيادة المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى زيادة معاش تكافل وكرامة بنسبة 25% وزيادة المعاشات بنسبة 15%.
حتى الآن، تم تنفيذ زيادة معاش تكافل وكرامة فقط، والتي تم تطبيقها منذ أبريل 2025، حيث زادت معاشات تكافل وكرامة بنسبة 25% بشكل دائم.
الدكتور مصطفى مدبولي.
زيادة المرتبات 2025
تم تحديد الأول من يوليو 2025 كموعد رسمي لبدء تطبيق الزيادات الجديدة في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية لتحسين أوضاع الموظفين اقتصاديًا، بما يتناسب مع التحديات الحالية.
قال الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، إن تطبيق الزيادات سيبدأ فعليًا من يوليو 2025، وإن الحوافز الجديدة تأتي ضمن خطة شاملة لتحسين دخول الموظفين وتخفيف الأعباء المالية عنهم.
وأشار إلى أن الزيادات في المرتبات لن تقتصر على الحافز الإضافي، بل ستتضمن زيادات إجمالية تتراوح بين 1100 و1600 جنيه شهريًا حسب الدرجة الوظيفية.
جدول مرتبات الموظفين بعد الزيادة 2025
-الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه
-الدرجة الخامسة: 7500 جنيه
-الدرجة الرابعة: 7800 جنيه
-الدرجة الثالثة (التخصصية): 8300 جنيه
-الدرجة الثانية: 8900 جنيه
-الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10200 جنيه
-درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10600 جنيه
من نفس التصنيف: 130 قطعة أثرية في مؤتمر صحفي للإعلان عن تفاصيل معرض كنوز الفراعنة اليوم
-الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12200 جنيه
-الدرجة الممتازة: 15100 جنيه
موعد زيادة المعاشات 15%
أما بالنسبة لأصحاب المعاشات، فمن المقرر أن يدخل قرار زيادة المعاشات حيز التنفيذ في يوليو المقبل، مع بداية السنة المالية الجديدة، حيث ستتم الزيادة بنسبة 15% وفقًا لقانون المعاشات.
زيادات رسمية في يوليو
وفي إطار خطة الحكومة لتحسين دخول العاملين، أعلنت وزارة المالية أنه سيتم تطبيق زيادات اعتبارًا من يوليو 2025، مع بدء العام المالي الجديد 2025/2026، وتشمل:
-رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7,000 جنيه شهريًا.
-علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
-علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون.
-زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية من 600 إلى 1,000 جنيه.
-زيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه شهريًا.